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严考核,促提升,强队伍
专栏:天心动态
发布日期:2019-12-30
阅读量:667
作者:通讯员
来源:天心动态
2019年12月26日,天心公司召开2019年度中层管理人员述职述廉考核会,会议由党委书记、董事长陈昆南同志主持,公司领导班子、中层管理人员以及职工代表等共79人对参与述职述廉人员进行了现场评分。

严考核,促提升,强队伍


    2019年12月26日,天心公司召开2019年度中层管理人员述职述廉考核会,会议由党委书记、董事长陈昆南同志主持,公司领导班子、中层管理人员以及职工代表等共79人对参与述职述廉人员进行了现场评分。

会上, 56名中层管理人员逐一进行述职述廉,对一年来的工作完成情况、工作亮点和不足进行总结,并提出2020年的工作计划,同时,还向公司提出了合理化建议。

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各中心负责人述职    

 考核结束后,公司党委书记、董事长陈昆南就本次中层述职述廉考核情况进行了总结点评,他对全体中层作出的充分准备表示肯定。陈书记提出,考核结果也将作为选拔任用的重要依据,同时,通过本次考核,使大家更全面了解到各部门的的工作情况,促进了各部门之间的沟通交流与协作共进。

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 党委书记、董事长陈昆南点评总结

2019年对管理人员的考核除述职述廉外,还增加了KPI绩效考核项目,进一步健全了考核机制,对于客观评价干部、激活干部队伍内在活力,具有十分重要的作用。通过加强考核,提高了管理人员的综合能力,对建立一支勇于担当、质量过硬的干部队伍,为公司长远发展储备人才力量,提供了强有力的支持和保障。

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会议全景



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